Editorial

Estimadas leitoras e estimados leitores,É com muita alegria que chegamos ao número 78 da O&S, com o inestimável apoio do IBEPES, sobretudo em meio à crise financeira que assola as instituições federais de ensino superior do país. Ao IBEPES, nossos sinceros agradecimentos. Visando à manutenção da O&S nos estratos superiores da classificação Qualis-CAPES, seguimos no caminho de aperfeiçoamento contínuo de nossos processos. Perseguimos de forma incansável a provisão de respostas mais céleres aos autores e, com a ajuda de nossos referees e membros do conselho editorial, temos sido contemplados com pareceres construtivos para o aperfeiçoamento dos trabalhos. Infelizmente, questões financeiras impõem limites à veiculação de um maior número de artigos nas edições da nossa revista, fazendo com que um número relativamente restrito – se compararmos com os mais de 400 artigos que recebemos por ano – passe para os processos de avaliação e possam ser publicados. Se, por um lado, tal cenário frustra alguns autores com trabalhos não aceitos, ainda que promissores, por outro, ganham os leitores que desfrutam material cada vez mais rico e instigante, que reflete a evolução qualitativa da academia brasileira.A edição atual, além de contar com trabalhos de extrema qualidade de autores pertencentes a instituições nacionais de destaque, traz também dois trabalhos internacionais de acadêmicos que escolheram a O&S como destino de suas produções qualificadas. Nessa linha, o trabalho de Jean-Louis Laville, um dos maiores pesquisadores mundiais do campo da Economia Solidária, aporta uma importante reflexão acerca das contribuições da noção de economia plural para esse campo de práticas e para o fortalecimento das instituições democráticas. Por seu turno, diretamente de Portugal, Maria das Dores Horta Guerreiro, Ana Margarida Martins Barroso e Eduardo Alexandre Anastácio Rodrigues brindam os leitores brasileiros com uma extensa investigação sobre a qualidade no trabalho em oito países europeus. Inequivocamente, os dois trabalhos em tela contribuem para o processo de internacionalização da O&S e da academia brasileira.Não menos importantes, em absoluto, os trabalhos oriundos de instituições brasileiras abordam temas de ponta e de alto interesse para os estudiosos das relações entre as organizações e a sociedade. Abordando a coisa mais importante dentre as coisas menos importantes, o futebol, Daniel Siqueira Pitta Marques e André Lucirton Costa tocam em uma ferida aberta e, de certa maneira, responsável pelos 7 x 1 de triste lembrança em 2014: os problemas de governança enfrentados pelos clubes brasileiros. Como alento, os autores sugerem algumas saídas e proposições a um novo marco regulatório para a gestão de clubes de futebol. O trabalho de Robson Malacarne, Moisés Balassiano e Valcemiro Nossa preenche uma lacuna importante no campo da Administração, relacionada às reações das pessoas em face das metas impostas por sistemas Balanced Scorecard (BSC) em uma instituição de ensino.Abordando o mesmo tipo de organização, Lívia Maria Reis Pereira, Elisabeth Loiola e Sonia Maria Guedes Gondim mostram os procedimentos de construção e de validação de um inventário que inclui escalas de aprendizagem de competências, de suporte à transferência e de desempenho docente por meio de uma extensiva abordagem quantitativa envolvendo 219 docentes.Fazendo jus à tradição plural da O&S, Fernando Guilherme Tenório invoca os romances Robinson Crusoé e Germinal para questionar a ênfase mercantilista que permeia as relações contemporâneas. Deixando de lado a forma estruturada dos textos acadêmicos, tipificada pelo autor como “mesmice redacional”, ele traz reflexões para o estudo do campo da Administração.Diretamente do Planalto Central, Lamartine Vieira Braga e Ricardo Corrêa Gomes apresentam o conceito de “Governança Responsiva”, em que a efetividade se vincula a seu atributo-chave: a responsividade. Por meio de uma ampla pesquisa em diversos países, os autores desvendam relações entre participação eletrônica nos processos políticos e na formulação e implementação de políticas públicas, efetividade governamental e responsabilização dos agentes públicos.Por fim, Caroline Foscaches, Maria Sylvia Macchione Saes e Gabriela Feresin Jardim Vacari exploram as diferentes respostas organizacionais utilizadas na aquisição de matérias-primas no setor de torrefação e moagem de café brasileiro. Ao colocarem ênfase nas formas plurais de governança, as autoras discutem relações entre regulamentação setorial e estratégias organizacionais.Desejamos uma boa leitura. Que desfrutem da O&S.Ariadne Rigo e Sandro CabralEditores Executivos O&S 

Avaliação da promoção da aprendizagem em Educação a Distância através do uso de um Objeto de Aprendizagem

Este trabalho analisa aspectos de materiais instrucionais e sua utilização na Educação a Distância, avaliando o resultado da utilização de diferentes recursos digitais para fomentar processos de aprendizagem significativa. Partindo de um estudo de caso real onde se constatou dificuldade dos alunos, foi construído um objeto de aprendizagem com recursos multimídia sobre este conteúdo específico. Após a sua utilização pelos alunos, realizou-se um processo de avaliação e os resultados obtidos indicam que a ferramenta contribui para o desenvolvimento e para a promoção de ummaior interesse no assunto e maiores facilidades no processo de aprendizagem pelos alunos

ArgumentBind - A Model for Implementing Argument Web Integrated Applications with Open and Linked Data

Online communication and collaboration tools are widely employed by users in order to express their opinions on a vast amount of subjects. These tools were not designed to accurately identify topics, nor to point out relationships between topic elements related to a given discussion. As it turns out, there is a staggering amount of user-contributed information generally available, and conversely, a huge challenge related to accurately pointing out featured topics and their intertwining relationships and sources. The main purpose of Argument Web is to define a rich, full-featured annotation model capable of storing relationships between topics and their sources. Given the availability of rich, interlinked data about a number of related subjects, Argument Web can potentially increase the quality of online discussions and the analysis of its components. However, there is still a reduced number of real-world applications based on these concepts. Even in well-known projects, there\u27s still a lack of exploration efforts related to the use of open and linked data. This paper presents an application model based on Argument Interchange Format (AIF) and state-of-the-art semantic Web technology. Its main contribution lies in the integration of external source information, linked data formats and data visualization aspects. The solution is then evaluated through a case-study related to the use of open and linked data on the field of public administration

Editorial

Caras Leitoras e Caros Leitores,Iniciamos o número 76 da revista Organizações & Sociedade, primeiro número do ano de 2016, com dois anúncios. Primeiramente, agradecemos sinceramente ao colega Antônio Sérgio Araújo Fernandes que em abril de 2014 aceitou o desafio de assumir as responsabilidades pertinentes ao trabalho árduo de editoria de uma das revistas mais importantes no campo da Administração no Brasil. Desejamos toda a sorte do mundo ao nosso colega Antônio Sérgio que nos deixa para assumir outro importante desafio na Vice-Coordenação do Núcleo de Pós-Graduação em Administração da UFBA. Em segundo lugar a partir do segundo número de 2016, a equipe de editoria da O&S sofrerá novas transformações com a saída do colega Sandro Cabral que parte para novos desafios acadêmicos incompatíveis com a função de Editor Executivo da O&S. Durante quase dois anos de convivência experimentamos momentos únicos de muita dedicação, trabalho e partilha de saberes na Equipe Editorial da O&S. Embora não ocupando formalmente funções de editoria na O&S, Antônio Sergio e Sandro permanecerão como apoiadores incondicionais da O&S.Este primeiro número apresenta também a relação atualizada dos avaliadores que, em 2015, contribuíram para que os artigos que passaram em desk review fossem avaliados. No último ano, a O&S mobilizou mais de 160 avaliadores que, a nosso ver, merecem recorrentemente nossos agradecimentos e atenção ao trabalho empreendido. Digno de nota é a ampliação do corpo de avaliadores da O&S o que ajuda a diminuir a carga de nossos colaboradores cativos. Agradecemos também aos autores que confiam no trabalho do corpo editorial da O&S e, claro, no seu processo de avaliação. A todos os autores, obrigado por nos permitir alcançar a marca de 573 artigos publicados desde sua primeira edição em 1993 até a última edição de 2015, o número 75 do volume 22.Como ressaltado no último editorial, o ano de 2016 será marcado por novos desafios que a O&S terá que enfrentar. Um deles diz respeito às restrições orçamentárias que já se impõem. Neste quesito, novamente reforçamos a importância da parceria com o IBEPES e seu constante suporte técnico e financeiro.Como de costume, este primeiro número de 2016 contempla uma variedade de temáticas e de reflexões pertinentes à O&S. Ressaltamos também a variedade de instituições as quais os autores que contribuem com este número estão vinculados, tais como: FACIP/UFU; EAESP/FGV; EA/UFRGS; UNILAVRAS; UFLA; UniGranRio; UFSM; Faculdade Cenecista de Osório e o Banco Central do Brasil.O primeiro artigo intitulado “O ‘Sagrado Instituído’ e os ‘Deuses Sonhados’: Organização Missionária e Outras Metáforas Organizacionais” de autoria de Jacquelaine Florindo Borges, Alessandro Gomes Enoque e Alex Fernando Borges analisa imagens organizacionais presentes no imaginário de proprietários-gestores de organizações que comercializam artigos religiosos de religiões tais como a católica, espírita, evangélica e a umbanda. Os autores exploram as relações entre pensamento, linguagem e ação do sagrado sobre o profano, apresentando as representações que se expressam na experiência religiosa.André Luis Silva e Maria Ester de Freitas, no segundo artigo desta edição da O&S, questionam “O que sabemos sobre o trabalho e o trabalhador de baixa renda no Brasil?”. Intitulado “Para além dos Critérios Econômicos do Trabalho de Baixa Renda no Brasil” o artigo nos leva a refletir sobre as limitações dos critérios notadamente econômicos para responder a esta questão e para o debate sobre o trabalho de baixa renda dentro do campo dos estudos organizacionais brasileiros.Em "Contribuições do Organizar (Organizing) para os Estudos Organizacionais”, Márcia de Freitas Duarte e Rafael Alcadipani, apoiados no pensamento pós-moderno, provocam a discussão acerca dos processos de organizar. Ao que a primeira vista pode parecer uma discussão já bastante debatida em estudos organizacionais, os autores lançam um novo olhar sobre as organizações e seus fenômenos compreendidos como resultados de processos heterogêneos contínuos e precários que, por estarem em constante produção, geram uma aparente estabilidade. Os autores finalizam o texto apresentando reflexões em termos de ensino e pesquisa.O quarto artigo desta edição 76, intitulado “A Agência a partir da Teoria Ator-Rede: reflexões e contribuições para as pesquisas em Administração” dos autores Patrícia Kinast De Camillis, Camilla Zanon Bussular e Claudia Simone Antonello enfatiza a noção de agência dos atores (actantes). A partir da TAR e na sua concepção de não-dicotomização entre os elementos humanos e não-humanos, o intuito dos autores é discutir contribuições da TAR para os estudos organizacionais no que se refere a agência relacionada ao não-humano, sem menosprezar o humano e com um olhar atento às relações.O quinto artigo, na forma de ensaio, de autoria de Marcelo Ferreira Viana, Américo Pierangeli Costa e Mozar José de Brito, intitulado “A Hermenêutica Crítica e Estudos em Marketing: Aproximações e Possibilidades” contribui para a reflexão sobre a formação, geração e evolução do conhecimento em Marketing sob a luz da Hermenêutica Crítica. Trata-se de uma análise em que os autores vislumbram novas possibilidades de estudos críticos no campo dos estudos sobre marketing. Ao longo do texto, argumentos sobre a abordagem epistemológica da hermenêutica crítica fornecem um arcabouço teórico-metodológico para o avanço dos estudos críticos em marketing e como um caminho para a reflexão crítica no ensino do marketing.Luciano Rossoni, no ensaio “O que é Legitimidade Organizacional?”, revisita o conceito de legitimidade organizacional resgatando seu caráter estrutural e elucidando seu vínculo com os princípios mais enraizados na sociedade. O autor levanta as origens do conceito, desenvolve definições acerca de seu uso e apresenta diferente dimensões sobre o conceito ao longo do texto. O autor finaliza o artigo apontando implicações da legitimidade para a sobrevivência e desempenho organizacional.No sétimo e penútimo texto da edição, “Socialização e Afetividade no Processo de Inclusão Digital: Um Estudo Etnográfico” de autoria de Larissa Medianeira Bolzan e Mauri Leodir Löbler, amparados num estudo etnográfico e nas evidências da evolução tecnológica e na atual produção científica sobre inclusão digital, apresentam os bastidores do processo de inclusão digital. O texto compreende a descrição do processo de aprendizagem sobre as tecnologias de informação e comunicação, a identificação de fatores que implicam no processo e a verificação dos efeitos individuais no processo de inclusão digital.O último artigo, de autoria de Marcelo Machado Teixeira de Andrade e Eduardo Henrique Diniz, denominado “Articulação política na avaliação da inclusão financeira promovida pelo Banco Central do Brasil”, analisa – a partir de um rigoroso estudo de caso no Banco Central do Brasil – a relação entre (i) as atividades de articulação política desenvolvidas para a obtenção dos dados e informações necessários para avaliar uma política pública e (ii) a disponibilidade (ou indisponibilidade) desses dados e informações. Os autores concluem que as atividades de articulação política contribuíram destacadamente na obtenção dos dados e informações.Desejamos a tod@s uma excelente leitura e um 2016 repleto de realizações!Editores Ariádne Scalfoni Rigo e Sandro Cabra

Editorial

Dear O&S readers,This last O&S issue in 2016 inaugurates the Annual English Edition. Besides helping to accomplish some publication standards from important databases where O&S is indexed, this edition will allow O&S to reach a broader audience, thus increasing the visibility not only from the journal but also from the scholars who published their contributions in O&S.As we announced in the first editorial in 2016, this year was characterized by new challenges for O&S and its editorial team. Maybe one of the main issues to be circumvented is related to the financial restrictions that might hamper the quality and the responsiveness of the outlet. These difficulties are even greater in public institutions funded by the Brazilian federal government, given the existing fiscal constraints. However, thanks to important partners who are in our side, we were able to deal with the external problems. In this sense, we would like to acknowledge the invaluable support provided by IBEPES and in particular from Edson Guarido Filho, Luciano Rossoni and Diego Coraiola. Without their help we would not be able to keep O&S on an excellence track. We are sure that the year 2016 paves our partnership.In 2016, we also have consolidated our editorial practice by following our deadlines and editorial standards in a focused and transparent fashion.. We have also maintained (or at least tried) our quality standards and we have strengthened the relationship channels with authors and reviewers. As a result, O&S expanded and included more readers and authors from various regions of Brazil and abroad.We reach the vol. 6, number 79 of O&S with articles reflecting the relevance and dynamics of the organizational studies field in Brazil. This aspect is easily noticed by the keywords of the nine articles comprising this edition, such as: work intensification; individual values; labour relations; high-performance; work systems; knowledge transfer; learning; organizational capabilities; institutionalization; public Ombudsmen; regulatory agencies; spirituality; organization studies and History; Archives; documents; urban entrepreneurialism; FIFA World Cup; Institutionalism; Ideal Types; Quality of Working Life; human behavior at work; functional music; public policy, agenda-setting, agenda denial; policy formulation. And, obviously: Organizations & Society.First, Pressure, Performance and Prestige: Dilemmas for Contemporary Professionals is the first paper presented in this edition. In this paper, Ana Heloisa Costa Lemos, Leila Sharon Nasajon Gottlieb and Alessandra de Sá Mello da Costa demonstrate the negative implications of work intensification, such as an increase in the working loads, excessive pressure and sacrifices in personal lives, as well as other aspects considered positive, such as learning, professional growth, autonomy and financial gains.The second paper - Knowledge transfer, Learning and Organizational Capabilities in an inter-organizational software project is from Silvio Popadiuk and Rosane Maria Soligo de Mello Ayres. In this piece, the authors aim to describe how learning and knowledge transfer mechanisms based on knowledge articulation and codification contribute to the development of organizational capabilities. By using the software sector as context, they evidenced the role of organizational efforts focused on knowledge articulation practices and on activities to develop client-specific capabilities. They also highlight the importance of knowledge codification practices.Luciana de Oliveira Miranda and Paulo Carlos du Pin Calmon lead the paper Institutional Change in Brazilian Public Administration: The case of the Ombudsman’s Offices in Federal Regulatory Agencies. Their study seeks to understand the process for the institutionalization of Ombudsman’s Offices in federal regulatory agencies. The study show the existence of proactive actions by agents of change involved with the observed Ombudsmen teams in the study.Spirituality in organizations? This question guides the fourth article in our English edition. Edivandro Luiz Tecchio, Cristiano José Castro de Almeida Cunha and Fabiana Besen Santos aim to analyze how national and international scholarship have been dealing with the organizational spirituality topic. The authors studied 118 full-documents available in Scopus and SciELO databases. They identified seven major themes about the subject: factors that encourage spirituality to development in organizations; the differences between spirituality and religion; the definition/concept of organizational spirituality; the benefits of spirituality for organizations; the dimensions of spirituality in organizations; the values of spirituality in organizations; and ways of identifying/ measuring spirituality in organizations.Fifth, Amon Barros offers us Archives and the “Archive”: dialogue and an agenda of research in organization studies. This text considers the “Archive” as a concept and a transitional space and also stimulates discussions from history and organizations in terms of theoretical and methodological concerns involving the use of archives. The paper concludes that archives and the Archive are constituent elements of practices and structures.Clarice Misoczky de Oliveira and Maria Ceci Misoczky present the paper Urban Entrepreneurialism in FIFA World Cup host cities: the case of Porto Alegre. This paper analyzed the practices implemented in Porto Alegre in Large Urban Projects (LUPs) associated to the 2014 FIFA World Cup. An instrumental case study was performed, and three three units of analysis were incorporated: mobility, stadiums and the waterfront. Their findings indicate how each project is connected to urban entrepreneurial strategies.The seventh article in this edition is A criticism of the use of ideal types in studies on institutional logics. The author, Guillermo Cruz, seek to reflect on the use of ideal types by some authors from institutionalism in studies. He argues that there is a misreading of what is advocated by Weber with respect to ideal-type construction, ignoring the issue of axiological neutrality and the impossibility of ideal types being found empirically. In this respect, he argues that the way in which ideal types are used in studies on institutional logics needs to be reconsidered.Eight, the paper Qualit of working life and music in the manufacturing workplace tackles an interesting topic: music and organizations. In this paper, Walid Abbas El-Aouar,  César Ricardo Maia de Vasconcelos and Alipio Ramos Veiga Neto aimed   to understand how the insertion of music in the work environment contributes to achieving Quality of Working Life (QWL), from the perspective of biopsychosocial and organizational well-being. They concluded that musical insertion provides biological, social and, above all, psychological and organizational well-being to the co-workers, thus contributing to obtain QWL in the workplace.Lastly, Ana Cláudia Niedhardt Capella presents Agenda-setting policy: strategies and agenda denial mechanisms. Her work focuses on an aspect overlooked in literature on policy formulation: agenda denial, i.e. the political process by which issues are kept from policymakers’ consideration and deliberation. The author argues that the power to keep an issue off the agenda is exercised through non- recognition or denial of the problem, discrediting the issue itself or the group directly related to it, the co-optation of leaders or the group’s symbols, postponement and formal denial, among other mechanisms. This study explores these actions, seeking to contribute to research on public policy and agenda setting in public organizationsWe wish excellent reading and our best regards! EditorsAriádne Scalfoni RigoSandro Cabra